Vi på Fellowmind stöttar Bright Future – ett UF-företag som inspirerar framtidens ingenjörer
På Fellowmind arbetar vi varje dag med att hjälpa människor att utvecklas och växa med hjälp av teknik. Därför är vi stolta över att stötta UF-företaget Bright Future, ett initiativ av gymnasieelever som med passion och engagemang inspirerar nästa generation att upptäcka möjligheterna inom ingenjörsyrket.
Bright Future är ett UF-företag startat av fyra elever från Natur entreprenörskapsprogrammet på Östra Real i Stockholm. Genom föreläsningar ute på högstadieskolor inspirerar de niondeklassare att utforska vägen mot ingenjörsyrket – ett val som många inte ens övervägt.
Föreläsningarna bygger på personliga berättelser, konkreta exempel och interaktiva inslag som tävlingar och AI-workshops med målet att göra teknik mer tillgängligt och relaterbart för unga.
Bright Future syftar till att inspirera högstadieelever, särskilt tjejer, att upptäcka ingenjörsyrken genom föreläsningar, matematikgrupp för tjejer och sociala medier. Vi vill ge dem förebilder, bryta okunskap kring STEM och väcka nyfikenhet för branschen.
Ett samarbete som speglar vad vi tror på
På Fellowmind arbetar vi med digital transformation, men alltid med människan i centrum. Därför kändes Bright Future som en självklar partner att lyfta och samarbeta med. Vi ser ett stort värde i att vara en del av samtalet om hur fler unga ska känna igen sig i teknikens värld.
- Samarbetet med Fellowmind betyder mycket för oss. Det är ett medvetet och hållbart företag, precis den typen av förebild vi vill lyfta i skolorna. Redan från första samtalet har de trott på oss och det stödet bär vi med oss varje gång vi möter ungdomar, förklarar Gabriella Horneman, VD på Bright Future.
Vi och Bright Future delar synen på att framtidens lösningar inte formas av teknik i sig, utan av människorna bakom den. Människor som tänker nytt, som vågar välja annorlunda och som ser teknik som ett verktyg för förändring.
Tillsammans inspirerar vi nästa generation
Sverige står inför en stor kompetensbrist inom teknik. Över 50 000 ingenjörer behöver rekryteras till 2030 enligt Teknikföretagen. Samtidigt minskar intresset för tekniska utbildningar bland unga, särskilt bland tjejer och idag är endast en av tre ingenjörsstudenter kvinna.
För att förändra det räcker det inte med fler utbildningsplatser. Vi måste börja tidigare. Skapa igenkänning. Visa att teknik är brett, relevant och fullt av möjligheter.
Genom vårt samarbete med Bright Future vill vi bidra till det viktiga arbetet. När fler unga kan identifiera sig med teknikens värld, då lägger vi grunden för en starkare framtid.
Bright Future tar sig an en fråga vi verkligen bryr oss om: att göra tekniken mer inkluderande och relevant för unga. De lyckas nå ut på ett sätt som är konkret, roligt och engagerande. Det är just det som gör skillnad.
Därför gör vi detta
På Fellowmind hjälper vi företag att lyckas med sin digitala transformation och alltid med människan i fokus. Teknik är ett kraftfullt verktyg, men det är människorna som gör skillnad. För att innovation ska bli hållbar behövs olika perspektiv, erfarenheter och nya röster. Det är därför initiativ som Bright Future är så viktiga.
Vi vill vara en arbetsgivare som bidrar till att sänka trösklar, inte bygga dem. Genom samarbeten som detta ser vi en möjlighet att vara med i ett tidigt skede där intresse väcks, förebilder tar plats och unga börjar tro på sin plats i techbranschen.
- Tekniken utvecklas hela tiden. Frågan är bara: av vem? Vi hoppas att svaret i framtiden blir: av många fler och gärna av dem som inspirerats av initiativ som Bright Future, förklarar Carolina Jarl, CMO på Fellowmind.
