Kestävämpi tulevaisuus digitaalisten innovaatioiden avulla

Kestävän kehityksen raporttimme tarjoaa monenlaisia näkemyksiämme aiheesta sekä tietoa konkreettisista askeleistamme kohti kestävämpää tulevaisuutta. Haluamme sen avulla kertoa tavoitteistamme ja näyttää, mihin toimiin olemme ryhtyneet saavuttaaksemme ne.

Haluamme olla tasa-arvoinen ja monimuotoinen työpaikka. Monimuotoisuus syntyy siitä, että työyhteisössämme kaikki ovat tasa-arvoisia. Ja kun jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja turvalliseksi riippumatta siitä, keitä ovat ja miten he itsensä määrittelevät, saamme joukkoomme monista eri taustoista tulevia työnhakijoita. Juuri tähän me Fellowmindilla pyrimme. Seuraavat kolme hanketta ovat hyviä esimerkkejä siitä, miten työskentelemme edistääksemme monimuotoisuutta työyhteisössämme.  

Naisten palkkaaminen – IT-alalla on jo pitkään ollut enemmän töissä miehiä kuin naisia. Me haluamme muuttaa tämän asetelman. Jo vuoden 2022 alusta 24 prosenttia työntekijöistämme oli naisia, ja asetamme joka vuosi itsellemme entistä tiukemmat tavoitteet, jotta saamme nostettua naisten määrää Fellowmindissa. 

Muunsukupuolisten tasa-arvoisuus Meille ihmisten sukupuolella ei ole merkitystä, joten toivotamme joukkoomme tervetulleeksi kaikki ihmiset - myös ne, jotka haluavat mieluiten olla määrittelemättä omaa sukupuoltaan. Samalla meillä on mahdollisuus ymmärtää paremmin, miten erilaiset taustat voivat vaikuttaa työntekijäkokemukseen – olipa kyseessä sitten mies, nainen tai muunsukupuolinen työntekijä. 

Vammaisten ihmisten työllistäminen – Olemme palkanneet alankomaalaisen ITVitae-yrityksen kautta meille uusia kollegoita Hollantiin. ITVitae tarjoaa autistisille ihmisille suunnattuja koulutus- ja työllisyyspalveluita. 

Haluamme auttaa asiakkaitamme rakentamaan datalla johdettuja, kestävän kehityksen huomioivia prosesseja. Tätä varten perustamme uuden kestävän kehityksen osaamiskeskuksen, joka on maarajat ylittävä asiantuntijatiimi ja se toimii kaikissa Fellowmindin kuudessa toimintamaassa. Osaamiskeskuksen asiantuntijat tekevät tiivistä yhteistyötä Microsoftin kanssa ja jakavat aktiivisesti tietoa asiakkaillemme teemaan liittyvästä lainsäädännöstä sekä kasvihuonekaasupäästöjen mittaamisesta. 

Microsoftin Cloud for Sustainability -pilvipalvelu on täysin uusi SaaS-ratkaisu, joka auttaa yrityksiä tallentamaan dataa ympäristövaikutuksistaan automatisoitujen tietoyhteyksien avulla, raportoimaan niistä sekä tuottamaan käytännönläheistä tietoa vaikutusten vähentämiseksi. Tavoitteenamme on olla Microsoftin ensimmäisiä kumppaneita, jotka toteuttavat asiakkailleen ratkaisuja uuteen Cloud for Sustainability -pilvipalveluun.

Microsoftin yhteistyökumppanina Fellowmind on allekirjoittanut Microsoft Partner Pledge -lupauksen. Sen myötä olemme sitoutuneet huomioimaan teknologian kehityksessä myös eettiset näkökulmat sekä varmistamaan, että jokainen saa tarvitsemansa taidot myös tulevaisuutta varten. Microsoft Partner Pledge kiteytyy neljään tavoitteeseen: Digitaaliset taidot, Monimuotoisuus, Vastuullinen ja eettinen tekoäly sekä Kestävä kehitys. 

Maatiloilla on edessään suuria haasteita: samalla, kun ruoan kysyntä maailmassa kasvaa, viljelyalueita on liian vähän ja ilmastonmuutos muuttaa esimerkiksi maaperää ja kasvien tarvitsemia kosteusolosuhteita. Tästä syystä olemme yhdistäneet voimamme Microsoftin sekä maatalousalan ammattilaisten kanssa Farmbeats-projektissa. Farmbeats on Microsoftin innovaatio, jonka tavoitteena on hyödyntää teknologiaa paremman tuottavuuden saavuttamiseksi maataloudessa vastuullisesti. Projekti, jossa olemme mukana, on hankkeen ensimmäinen eurooppalainen toteutus.