Go to main content Go to main menu

AI op de werkvloer: vriend of vijand?

AI kan meer productiviteit en innovatie mogelijk maken. Maar welke zorgen leven er? Welke risico's zien medewerkers? En hoe kun je daar als werkgever mee omgaan? Download het onderzoek "AI op de werkvloer: vriend of vijand?" en krijg inzicht in hoe werkend Nederland met AI omgaat.

AI onderzoek Fellowmind.png

Waarom werkgevers de balans moeten bewaken

AI wordt al veel gebruikt op de werkvloer, maar nog lang niet alle kansen worden benut. Medewerkers weten simpelweg nog niet altijd hoe ze AI slim kunnen gebruiken. Bovendien krijgen zij al snel het gevoel ‘vals te spelen’. 

Het gevolg? De volledige potentie van AI blijft onbenut. Aan werkgevers de taak om hun teams niet alleen bewust te maken van de mogelijkheden, maar ook van de risico’s. Alleen dan haal je écht waarde uit AI in de dagelijkse praktijk. 

Dit kun je verwachten in het onderzoek

Hoe gaat werkend Nederland écht om met AI? In dit onderzoek lees je hoe ruim 1.100 professionals die AI al gebruiken in hun werk er over denken. Je krijgt een helder beeld van de kansen, zorgen en verwachtingen en wat dit betekent voor jouw organisatie. Ontdek: 

  • Hoe AI nu wordt ingezet op de Nederlandse werkvloer: Welke taken worden ondersteund door AI, hoe vaak medewerkers het gebruiken en waar ze nog terughoudend zijn. 
  • Welke zorgen en risico's worden ervaren: Van het gevoel 'vals te spelen' tot angst voor afnemend kritisch denkvermogen en verlies van menselijk contact. 
  • Waar de grens ligt tussen mens en machine: In welke situaties menselijk contact onvervangbaar blijft en waar AI juist toegevoegde waarde heeft. 
  • Concrete adviezen voor werkgevers: Wat organisaties moeten doen om de balans tussen mens en technologie gezond te houden en medewerkers mee te krijgen in AI-implementaties.

Zet de volgende stap met AI

Hoe zorg je voor een goede balans tussen mens en technologie? Hoe krijg je de gehele organisatie mee in AI-implementaties? En welke risico’s moet je afbakenen? 

Download het rapport en ontdek direct wat jouw aandachtspunten moeten zijn. 

Martien Merks
Martien Merks Regional Director