Ashoka
Rohkaisemme seuraavan sukupolven muutoksentekijöitä tekoälyn avulla
Vuodesta 1980 lähtien Ashoka on kulkenut rinta rinnan sellaisten ihmisten kanssa, jotka päättävät tarttua ongelmiin, joita he näkevät ympärillään. He ovat muutoksentekijöitä, ihmisiä, jotka haluavat tehdä maailmasta paremman paikan muille. Olipa kyse koulutuksesta, ympäristöstä, terveydenhuollosta tai ihmisoikeuksista, Ashokan yli 4 000 muutoksentekijän globaali yhteisö kattaa 90 maata ja lukemattomia kohteita.
Verkoston kasvaessa myös kiinnostuineiden määrä on kasvanut – erityisesti nuorten, joilla on mahtavia ideoita ja suuria visioita. Tämä loi tarpeen paremmalle, älykkäämmälle tavalla hallita ja tukea kaikkia saapuvia hakemuksia pitäen samalla huolta Ashokan mission noudattamisesta.
Siitä alkoi yhteistyö Fellowmindin kanssa
Kun tarkoitus kohtaa kumppanuuden
Ashoka uskoo, että jokaisella tulisi olla mahdollisuus olla muutoksentekijä. Mutta miten tehdä valintaprosessista kannustava ja reilu, kun hakemuksia tulee ympäri maailmaa eri taustoista, erilaisilla resursseilla ja kokemuksilla?
Ashoka halusi muutakin kuin nopeamman prosessin. He halusivat löytää tavan tukea ja valmentaa hakijoita. Erityisesti niitä, joilla ei ole ollut samoja mahdollisuuksia kuin muilla. Tavoitteena oli auttaa jokaista jakamaan visionsa selkeästi ja vahvistamaan ideaansa omalla äänellään.
Yhdessä Fellowmindin kanssa syntyi helppokäyttöinen tekoälypohjainen hakutyökalu, joka antaa hakijoille reaaliaikaista palautetta kirjoittamisen aikana. Kuin mentori, joka ohjaa lempeästi oikeaan suuntaan.
Yhteistyö Fellowmindin kanssa on ollut uraauurtava askel järjestökentällä. Olemme kehittäneet työkalun, joka tekee hakemisesta nopeampaa, tehokkaampaa ja saavutettavampaa. Se auttaa meitä tukemaan nuoria muutoksentekijöitä maailmanlaajuisesti.
Fellowmind X Ashoka
Tekoäly, joka mahdollistaa – ei hallitse
Työkalu suunniteltiin alusta alkaen saavutettavaksi ja osallistavaksi. Tavoitteena oli varmistaa, että eri taustoista tulevat hakijat saavat merkityksellistä palautetta, joka auttaa kehittämään hakemusta tukevasti, ei ohjailevasti.
Tekoäly ei kirjoita uudelleen hakijan ideoita eikä vääristä hänen ääntään. Se antaa selkeitä, toimivia ehdotuksia, jotka auttavat kertomaan tarinan paremmin pysyen uskollisena hakijan omalle äänelle ja visiolle.
Pidän erityisesti palautteen tasosta. Se antaa konkreettisia ohjeita tekemättä kuitenkaan työtä puolestasi. Arvostan myös miten ohjeistus on hyödyllistä, mutta ei tungettelevaa. Työkalu auttaa kehittämään hakemusta säilyttäen silti hakijan omat ajatukset ja hallinnan.
Inklusiivisuus oli keskiössä kaikissa kehitysvaiheen päätöksissä. Työkalu auttaa tasoittamaan pelikenttää etenkin niille, joilla ei ole mentoreita tai helppoa pääsyä viralliseen hakemuskoulutukseen.
Ashoka on myös yksi Fellowmindin Digital Inclusion Fundin tuensaajista. Sen tekemä työ on hienosti linjassa Fellowmindin kestävän kehityksen tavoitteiden kanssa: digitaalisen kuilun kaventaminen ja teknologian hyödyntäminen hyvän edistämiseksi.
Fellowmindin Digital Inclusion on yksi viidestä ESG-teemastamme. Tämän aloitteen puitteissa Fellowmind on rahoittanut paikallisia digitaitohankkeita ja jakanut asiantuntemustaan mukana oleville järjestöille.
Autamme suuria ideoita muotoutumaan
Työkalu on jo auttanut nuoria muutoksentekijöitä hiomaan ideoitaan ja ilmaisemaan itseään itsevarmemmin säilyttäen persoonallisen otteen.
"Tekoälytyökalun käyttö teki prosessista huomattavasti tehokkaamman, ja pystyin vastaamaan selkeämmin ja nopeammin. Se oli ainutlaatuinen kokemus. Sain palautetta reaaliajassa kirjoittaessani. Tuntui kuin minulla olisi ollut mentori mukana. Yleensä tekoälyyn liittyy huoli inhimillisyyden katoamisesta, mutta tämä työkalu säilytti aitouteni."
— Sahithi Radha, nuori muutoksentekijä, Intia
Ashokalle tämä tarkoittaa enemmän kuin sujuvampaa toimintaa. Se tarkoittaa enemmän aikaa siihen, missä he ovat parhaita: tunnistamaan potentiaalia, vaalimaan lahjakkuutta ja juhlistamaan nuoria johtajia, joilla on rohkeutta luoda muutosta.
Siinä missä monet organisaatiot puhuvat tekoälyn mahdollisuuksista, Ashoka on tehnyt selkeän päätöksen hyödyntää sitä pysyvän sosiaalisen ja ympäristövaikutuksen työkaluna. Tämä hakutyökalu on suora osoitus siitä visiosta.
Teknologiaa, jossa on sydän mukana
Ashokan ja Fellowmindin yhteistyö näyttää, mitä saadaan aikaan, kun teknologiaa käytetään aidosti ihmisiä varten empaattisesti, harkiten ja tarkoitus kirkkaana mielessä. Kyse ei ole vain prosessin nopeuttamisesta, vaan uusien mahdollisuuksien avaamisesta.
"Ashokalla uskomme, että jokaisella nuorella on kyky ratkaista yhteisönsä haasteita tiimityön ja empatian kautta ja vaikuttaa positiivisesti ympäristöönsä. Yhteistyömme Fellowmindin kanssa mahdollistaa yhä useammalle nuorelle pääsyn tukeen ja resursseihin sekä tuo esiin heidän innovatiiviset ideansa ja yhteiskunnallisen panoksensa."
— Daniela Matielo, Ashoka AI Labin perustaja ja Ashoka Changemakers.comin johtaja
Koska lopulta digitaalisessa muutoksessa tärkeintä ei ole teknologia vaan ihmiset, joita sillä autetaan.
Louise Ol-Ers
Group Sustainability Lead
Fellowmind
Microsoftin AI-ratkaisut - automatisoi yrityksesi prosessit tekoälyllä
Autamme yritystäsi ja työntekijöitäsi hyödyntämään teknologiaa ja tehostamaan päivittäistä työtä sekä kokonaisia liiketoimintaprosesseja. Digitalisoi se, mikä on järkevää, ja hyödynnä yrityksesi asiantuntijoiden osaamista ja inhimillisiä taitoja siellä, missä niitä tarvitaan. Hyödynnä Microsoftin jatkuvia panostuksia tekoälyratkaisujenkehittämiseen ja vauhdita yrityksesi digimatkaa.
Toimialatuntemuksemme ja teknologiaosaamisemme avulla löydät yrityksellesi oikeat tekoälyn käyttötapaukset ja arvokkaimmat ratkaisut. Aloita tekoälymatka kanssamme ja vauhdita liiketoimintaasi!