Ashoka

Ashoka forbedrer Young Changemakers' rejse med AI-drevet applikationsværktøj

Ashoka og Fellowmind har skabt et AI-værktøj, der giver unge forandringsskabere personlig feedback i realtid – for en mere inkluderende, effektiv og støttende ansøgningsproces.

  • Antal medarbejdere

    +300
  • Industri

    Nonprofit

Udfordring Ashokas Changemakers-programmer voksede hurtigt og det blev en udfordring at gennemgå mange indsendelser og stadig give personlig støtte.
Teknologi Et AI-værktøj som digital coach: Giver ansøgere skræddersyet feedback i realtid, så de kan udtrykke deres ideer klart og selvsikkert.
Resultat En inkluderende og effektiv ansøgningsproces, der sænker barrierer, løfter kvaliteten og støtter unge forandringsskabere verden over.

Styrkelse af den næste generation af forandringsskabere med AI 

Siden 1980 har Ashoka stået skulder ved skulder med mennesker, der beslutter sig for at gøre noget ved de problemer, de ser i verden. Det er forandringsskabere – personer, der brænder for at gøre livet bedre for andre. Uanset om det er uddannelse, miljø, sundhedspleje eller menneskerettigheder, spænder Ashokas globale fællesskab af over 4.000 forandringsskabere over 90 lande og utallige sager. 

Men i takt med at deres netværk er vokset, er antallet af mennesker, der rækker hånden op for at være en del af denne bevægelse, også vokset – især unge mennesker med stærke ideer og endnu større visioner. Det betød, at Ashoka havde brug for en bedre og smartere måde at administrere og understøtte alle disse indgående changemaker-programapplikationer på uden at miste hjertet og sjælen i deres mission. 

Det var her, partnerskabet med Fellowmind begyndte.

Når formål møder partnerskab 

Ashoka mener, at alle kan – og bør – have chancen for at være forandringsskabere. Men hvordan får du en udvælgelsesproces til at føles opmuntrende og retfærdig, når du modtager ansøgninger fra unge mennesker over hele verden, hver med forskellige niveauer af erfaring og adgang til ressourcer? 

Ashoka ønskede noget mere end blot en hurtigere proces. De ønskede en måde at vejlede og coache ansøgere – især dem, der måske ikke havde haft de samme muligheder – for at hjælpe dem med klart at dele deres vision og styrke deres ideer. De slog sig sammen med Fellowmind for at skabe en løsning; resultatet var et brugervenligt, AI-drevet ansøgningsværktøj, der giver ansøgere feedback i realtid, mens de skriver – som at have en mentor ved siden af sig, der forsigtigt viser vejen. 

Partnerskabet med Fellowmind har været et banebrydende skridt for NGO-sektoren; Sammen har vi udviklet et værktøj, der gør ansøgningsprocessen hurtigere, mere effektiv og tilgængelig, hvilket hjælper os med at styrke unge forandringsskabere over hele verden.

Raphaela Toncic-Sorinj Meddirektør for Ashoka Nordic og Østrig

Fellowmind x Ashoka

AI, der styrker, ikke overmander  

Værktøjet er designet med tilgængelighed og inklusivitet i tankerne, hvilket sikrer, at ansøgere med forskellige baggrunde får meningsfuld feedback til at forfine deres ansøgninger, der er designet til at være støttende, ikke kontrollerende. AI'en omskriver ikke ideer eller overtager forfatterens stemme. I stedet giver den klare, handlingsrettede forslag til at hjælpe ansøgere med at fortælle deres historie bedre – samtidig med at de forbliver tro mod deres unikke stemme og vision. 

Med dette værktøj kan jeg virkelig godt lide niveauet af feedback – det giver konkrete instruktioner uden at gøre arbejdet for dig. Jeg sætter pris på, hvordan det giver nyttig vejledning uden at være påtrængende, hvilket hjælper med at forfine applikationen, samtidig med at du sikrer, at du bevarer kontrollen over din egen tænkning.

Ninni Norra Vinder af Young Changemaker Award 2024, Finland

Inklusivitet har været kernen i enhver beslutning, der er blevet truffet under udviklingen. Værktøjet hjælper med at udjævne spillereglerne, især for dem, der måske ikke har let adgang til mentorskab eller formel træning i, hvordan man skriver ansøgninger.  

Og som modtager af Fellowminds Digital Inclusion Fund stemmer Ashokas arbejde perfekt overens med en af Fellowminds kerneforpligtelser inden for bæredygtighed – at bygge bro over den digitale kløft og gøre teknologi til en kraft for det gode.  

Digital inklusion er et af Fellowminds fem ESG-fokusområder. Gennem Digital Inclusion Fund har Fellowmind i løbet af de sidste par år allokeret økonomiske midler til lokale initiativer til digitale færdigheder, men også delt vores ekspertise med de modtagende NGO'er. 

Hjælper store ideer med at tage form 

Værktøjet har allerede hjulpet unge forandringsskabere med at skærpe deres ideer og udtrykke sig mere selvsikkert – uden at miste deres personlige præg.  

"Efter at have brugt AI-værktøjet fandt jeg ud af, at det var meget mere effektivt, hvilket gav mig mulighed for at producere mere strømlinede svar på kortere tid. Det var ulig noget, jeg nogensinde har brugt før, fordi det gav feedback og vejledning i realtid, mens jeg skrev mine svar. Det føltes som at have en mentor med mig, der guidede mig gennem processen. Normalt er der med AI en frygt for at miste den menneskelige kontakt og forbindelsen mellem mig og anmelderen af ansøgningen, men dette værktøj gjorde det muligt for mig at bevare min autenticitet på skrift."  

 – Sahithi Radha, ung forandringsskaber, Indien  

For Ashoka betyder det mere end blot en mere problemfri drift. Det betyder, at de nu kan fokusere mere energi på det, de er bedst til: at anerkende potentiale, pleje talent og fejre unge ledere med modet til at skabe forandring.  

Mens mange organisationer taler om potentialet i kunstig intelligens, har Ashoka forpligtet sig til at udnytte det som et værktøj til varig social og miljømæssig påvirkning - dette applikationsværktøj er en direkte afspejling af denne vision.

Daniela Matielo Medstifter af Ashoka AI Lab og direktør for Ashoka Changemakers.com

Teknologi med hjerte 

Samarbejdet mellem Ashoka og Fellowmind er en stærk påmindelse om, hvad der er muligt, når teknologi bruges med empati, intention og mennesker i hjertet. Det handler ikke kun om at strømline en proces – det handler om at åbne døre. 

"Hos Ashoka tror vi på, at alle unge mennesker har magten til at løse en udfordring i deres lokalsamfund gennem teamwork og empati og skabe positive forandringer omkring dem. Vores samarbejde med Fellowmind vil gøre det muligt for flere unge mennesker rundt om i verden at få adgang til støtte og ressourcer og blive fejret for deres innovative ideer og bidrag til samfundet,"  

 —Daniela Matielo, medstifter af Ashoka AI Lab og direktør for Ashoka Changemakers.com  

For i sidste ende handler digital transformation ikke kun om teknologien – det handler om de mennesker, den hjælper.   

 

 

 

Begynd din AI-rejse med os

Vi stræber efter at leve op til vores løfte om at få folk til at tage og nyde teknologi til sig og få løsningerne til at fungere med dem. Gør det muligt for dig at digitalisere det, der giver mening, og bruge menneskelige færdigheder, hvor de betyder mest. Med den løbende udgivelse af nye Microsoft AI-løsninger kan vi accelerere dette løfte yderligere. 

Der findes ingen AI-løsning, der passer til alle, men med vores branchekendskab og teknologiekspertise kan vi hjælpe dig med at finde de rigtige AI-use cases og løsninger, der er mest værdifulde for din organisation. Lad os starte din AI-rejse og give din virksomhed et løft!